РЕКОМЕНДАЦИИ МАРКЕТОЛОГАМ
ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

3 способа, как понять, где мне интересно работать. Основываясь на опыте встреч с людьми и наблюдениях за ними в тот момент, когда они делают свой выбор в пользу того или иного интереса, их можно поделить на три основные группы.

Однажды к нам на собеседование пришел кандидат, который долгое время работал бренд-менеджером в алкогольной компании. Он говорил, что алкогольное направление ему не по душе, и он мечтает работать в спортивной индустрии. Но как туда попасть, он не представлял, ...

Согласно данным исследований рынка труда, с каждым годом увеличивается количество персонала, который не проходит испытательный срок: с 2013 до 2017 года эта цифра в России увеличилась с 5% до 10%.

Когда читаешь резюме, складывается впечатление, что кандидат достаточно сильный, имеет отличный, глубокий профессиональный опыт. Но на встрече с этим кандидатом ты видишь потухший взгляд, отсутствие желания, интереса к работе.

Достаточно часто встречаются кандидаты, которые очень хорошо рассказывают на собеседовании про свой опыт, профессиональную деятельность, успехи, но после таких встреч не наступает момента, когда хочется сказать – супер, вы нам подходите!

Многие кандидаты совершают одну большую ошибку на собеседовании: они к нему просто не готовятся. Им кажется, что они и так все знают, что им и так все понятно исходя из описания вакансии и требований компании.

Когда встречаешься с кандидатами на ту или иную вакансию, многие из них говорят общими фразами, особенно при просьбе рассказать о себе, своей работе и интересах. Какие правила нужно соблюдать при подготовке к интервью, чтобы рассказ был профессиональным и целостным?

Кандидаты все чаще задумываются над тем, почему не поступают приглашения на собеседование на вакансии, для которых они, казалось бы, подходят идеально.

Кандидаты достаточно часто пишут сопроводительные письма на вакансии, которые им интересны. Вот пример письма, присланного на вакансию менеджер по развитию: …

Поиск работы всегда сопряжен с трудностями, недаром говорят, что поиск работы это тоже работа. Но бывает так, что после долгих поисков и нескольких собеседований былого удовлетворения от полученной работы уже нет. Одна из причин такого парадокса - ...

Почему выбор работы по интересу так важен? Что такое работа по интересу? Зачем интересная работа? Часто от людей этого поколения Y можно услышать такую фразу: «Работа – для денег, а не для души». На самом деле такая постановка вопроса в жизни печальна.

Что нужно учесть продакт-менеджеру при выборе продукта и компании? Самое главное - задавайте вопросы о продукте. Если вас собеседуют на должность продакт-менеджера IT-продукта, то очень важно максимально узнать все детали еще до выхода на работу.

По результатам исследований, 82% менеджеров, проводящих собеседования, обращают внимание на внешность кандидата и считают, что она важна при приеме на работу.

Постоянно меняющаяся внешняя среда, активное развитие новых технологий, быстрая смена маркетинговых методов формируют на рынке высокие требования к ключевой профессиональной компетенции маркетологов. Важной задачей для компаний, которые занимаются обучением маркетологов, ...

Зная и маркетинг, и психологию, мы обнаружили, что причина отказа у каждого собственника (работодателя) своя. Кандидаты очень сильно расстраиваются в связи с тем, что им мало кто озвучивает обратную связь, а даже если скажут, то не все смогут согласиться с тем, что у них мало знаний или что они не подходят для должности с точки зрения личных качеств.

Трансформация бизнеса! Сможете ли вы найти работу? Job For Marketing - провел кабинетные исследования собственников микро- и малого бизнеса. (исследовались бизнесы, созданные в течение последних 3-5 лет). Делимся с вами основными результатами: каких сотрудников собственники хотят видеть в своих компаниях?

Исследование рынка труда. В январе 2019 года компанией Job For Marketing было проведено онлайн-исследование с участием 400 респондентов – людей, которые меняли работу в течение последних 5 лет, в том числе находящихся в ее поиске сейчас. Зачем мы это делали? В рамках подбора маркетологов, мы все чаще и чаще встречаем людей, кто при выборе работы ставит на первое место критерий интересная работа.

Маркетинг диджитализировался, и часто к нам на консультации приходят маркетологи, которые не совсем понимают, куда им дальше развиваться с учетом их опыта, образования и сферы, в которой они работают. Какие навыки нужны PR менеджеру, чтобы работать контентом-менеджером, и в каком случае вам эта работа подойдет?

Давайте разберемся, что такое трансформация - это «превращение из куколки в гусеницу», то есть на языке генетики - преобразование. Это процесс изменений, за счет которого, бизнес переходит из одного состояния в другой.

Конкуренция специалистов по маркетингу на рынке труда с каждым годом становится все больше и больше. Это связано и с ростом количества онлайн-курсов, которые дают знания маркетологам достаточно быстро, и с появлением социальных сетей, сайтов-конструкторов, предлагающих возможность самим настраивать рекламную кампанию в интернете.