Афанасьева Мила
Привет, меня зовут Мила. Начиная с 2015 года, совместно с командой Job For Marketing я занимаюсь подбором и прямым поиском маркетологов в разные компании, осуществляю экспресс-диагностику, провожу профайлинг, психодиагностику личных качеств маркетологов и оценку профессиональных компетенций. Я люблю изучать людей, веду собственные исследования. В своих подходах и анализе совмещаю знания маркетинга и психологии.
C 2019 года сфера моих исследований лежит в области изучения влияния стресс-факторов и психо-травмирующих событий на эффективность работы сотрудника, сохранение их психологического здоровья на работе.

Мы продолжаем разрабатывать новые продукты и по настоящий день, например мы разработали метод психодиагностики, который позволяет понять предрасположенность к эмоциональному выгоранию и другим видам стресса в зависимости от черт личности, ресурсов стрессоустойчивости, копинг-стратегий и механизмов защиты. В основу легли классические методы, но в новой адаптации и дополнительными показателями, с учетом рабочих и личных стресс-факторов сотрудников, а также должности, на которых сотрудник работает или работал.
Диагностика
Вместе с командой мы осуществляем разработку программ обучения для раскрытия личности через повышение стрессоустойчивости, снижение тревожности, а также индивидуальные восстановительные программы для сотрудников с симптомами выгорания, хронического стресса, травмирующих стресс-факторов на работе.
Восстановление
психология
ОБРАЗОВАНИЕ
НИУ Высшая Школа Экономики специализация "Психология в бизнесе" (магистратура)
НИУ Высшая Школа Экономики курс "Коучинг"
НИУ Высшая Школа Экономики онлайн курс "Социальная психология", "Психология индивидуальная различий"
Томский Государственный Университет им Куйбышева онлайн курс "Психодиагностика"
МАИЛ вводный курс "Профайлинга" и "Техника эффективного допроса"
Институт Практической Психологии Собчик Л.Н. "Искусство психодиагностики. Психология индивидуальности".
ДМЕ Education курс "Коммерческий профайлинг"
НМИЦ Психиатрии и Неврологии им Бехтерева курс "Патопсихология"
Ассоциация Когнитивно-Поведенческой Терапии Базовый курс КПТ
опыт работы
Опыт работы в бизнес-психологии
с 2015 года занимаюсь подбором и прямым поиском маркетологов
с 2016 года занимаюсь маркетигово-психологическим консультированием собственников
с 2019 года провожу психодиагностику, профайлинг и оценку компетенций маркетологов
с 2020 года провожу исследования по влиянию стресс-факторов и психо-травмирующих событий на эффективность работы сотрудника
маркетинг
ОБРАЗОВАНИЕ
Томский Государственный Университет по специальности "Маркетинг"
Академию бизнеса EY по программе Мини МВА "Стратегический менеджмент"
Директор по маркетингу в России в корпорации «Биосфера» (Москва)
Директор по маркетингу в «Дымов» (Москва)
Директор по маркетингу ГК «Айсберри» (Москва)
Директор по инновациям и развитию в «Сибирский Берег» (Новосибирск)
Коммерческий директор "Парфюм" (Томск)
ОПЫТ РАБОТЫ
Мы разработали для вашей команды тесты, которые помогут вам сделать вашу команду эффективной в работе.
Интерпретация тестов, их алгоритм является результатом нашего опыта в подборе персонала, знаний в бизнесе, психологии, исследования профилей кандидатов на разные вакансии и носит прежде всего рекомендательный характер для того, чтобы повысить ваш уровень эффективности за счет снижения психологических рисков и уровня стресса в работе.
карта управления стрессом
Сократить % сопротивления команды изменениям
01
02
03
04
Сократить количество конфликтов в команде
Повысить % адаптивности и стрессоустойчивости
Повысить % энергии к работе, понизить % выгорания сотрудника
Диагностика:
  • покажет сравнение профиля команды и лидера;
  • определит зоны конфликтов и сопротивлений команды изменениям.
Мэтчинг команды:
  • покажет % психологической совместимости, сходство, критическую разницу между сотрудниками и руководителем. Зоны конфликтов.
Мэтчинг дает возможность сократить конфликты на 10-15% за счет обучения.
Диагностика:
  • покажет проблемные зоны;
  • определит, зоны роста для повышения стрессоустойчивости и снижения дизадаптивности.
Работа с адаптивностью повышает эффективность команды в среднем на 17%.
Диагностика % запаса энергии к работе:
  • покажет в какой зоне риска находится сотрудник;
  • определит следует ли сотруднику менять задачи, должность, нужно восстановление, или пора искать новую работу.
Восстановление повышает энергию к работе
на 10-15%.
05
Увеличить % прорешивания задач в стрессе сотрудником
Диагностика:
  • покажет % прорешивания задач сотрудников в стрессе;
  • определит направления для обучения сотрудника.
06
Сделать сотрудника увлеченным работой
Диагностика:
  • покажет % соответствия занимаемой должности;
  • определит рекомендации для развития сотрудника в данной должности или на другой.
На основании черт личности и занимаемой должности
На основании черт личности и занимаемой должности
На основании потенциала адаптивности и стратегий совладания со стрессом
На основании черт личности и симптомов выгорания
На основании стратегий совладания со стрессом и профиля стрессоустойчивости
На основании черт личности и занимаемой должности

Стресс - мешает работе.
Мы знаем как им управлять и увеличить эффективность команды.

Начните повышать эффективность.
Закажите диагностику сотрудников.
Оставьте заявку, мы с вами свяжемся, расскажем подробнее и договоримся о сотрудничестве!
INFO@marketingjobs.RU
Для связи: +7-915-311-39-94

Людмила Афанасьева

Начните изучать себя и повышайте свою эффективность.