Мы продолжаем разрабатывать новые продукты и по настоящий день, в нашем портфеле есть продукты, такие как мэтчинг руководителя и сотрудника, мэтчинг команды, психологическое соответствие должности, а на данный момент мы разработали метод психодиагностики, который позволяет понять предрасположенность к эмоциональному выгоранию и другим видам стресса в зависимости от черт личности, ресурсов стрессоустойчивости, копинг-стратегий и механизмов защиты. В основу легли классические методы, но в новой адаптации и дополнительными показателями, с учетом рабочих и личных стресс-факторов сотрудников, а также должности, на которых сотрудник работает или работал.
Данная диагностика и восстановление позволяет без увольнения людей повышать эффективность и продуктивность команд.