со-основатель JOB FOR MARKETING
маркетолог-психолог

Что такое формула успеха в работе?! Как её определить? И что она дает?

«До этого у нас работал сотрудник из известной компании, но он не показал нам результатов... мы уже не верим в маркетологов..»
Такую фразу произнес собственник одной из компании, с которой мы встречались на прошлой неделе.
Занимаясь «хантингом» мы стали обращать внимание на то, что одни люди добиваются успеха в одной компании и затем перейдя в другую, уже не могут этот успех повторить, стали анализировать, изучать, наблюдать, хочу поделиться с вами мыслями об этом.
Небольшое отступление: кандидатам, которые проходят собеседование я задаю один и тот же вопрос: «Как вы считаете, какая у вас формула успеха?»
(таким образом, исключаем при анализе черты личности).
    формула успеха в работе. Job For Marketing
    Как вы думаете, какие ответы мы получаем?

    • Л-люди. Многие говорят о том, что у них «был человек, который верил в меня и помогал» Это может быть собственник, руководитель, продакт-менеджер и многие видят в своём росте появление в их жизни этих людей. Часть из кандидатов говорит о своей команде, что именно она давала ту энергию, которая необходима.

    • С-свобода. Многие мне отвечали так: «мне дали возможность работать автономно», «я мог делать то, что хочу и советоваться с собственником в определенные моменты», «я имел возможность реализовать задуманное.»
    • З-задачи. Молодые кандидаты говорят: «для меня это были интересные задачи», а по опытнее говорят, о неком челлендже, который они сами перед собой поставили. Это то, чем им очень хотелось заниматься.

    • Пр-продукт, сфера бизнеса. Анализируя резюме, я явно увидела успех кандидата в одной сфере и неуспех в другой. Возможно та или иная сфера как-будто обладают какой-то энергией и в сочетании с энергий человека мы либо даём результат, либо нет.

    • Многие говорили об отсутствии давления со стороны руководства и отсутствие токсичности в компании.

      Как пользоваться формулой в бизнесе?

      Ф = Л + С + З + Пр
      Что формула даёт для компании,которая ищет сотрудников?
      Однозначно, понимание того, что нужно сотруднику в другой компании или организации для достижения результата!
      А что дает формула успеха самому сотруднику?
      Тоже самое, понимание и ощущение своей компании, которая ему больше подойдет и разовьет его личностно и карьерно!
      Изучайте людей, находите в них «изюминку» и интересные черты, которые помогут вашей компании развиться, стать сильнее и изменить мир к лучшему.
      Если вам нужен маркетолог/продакт-менеджер?
      Оставьте заявку на подбор и мы вам перезвоним!
      другие материалы на эту тему:
      Хотите получать рассылку от наших авторов?
      Раз в неделю, мы будем высылать вам нашу подборку.
      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности