автор: Афанасьева Людмила
со-основатель JOB FOR MARKETING
маркетолог-психолог
маркетолог-психолог
Что такое формула успеха в работе? Как её определить? И что она дает?
«До этого у нас работал сотрудник из известной компании, но он не показал нам результатов... мы уже не верим в маркетологов..»
Такую фразу произнес собственник одной из компании, с которой мы встречались на прошлой неделе.
Занимаясь «хантингом» мы стали обращать внимание на то, что одни люди добиваются успеха в одной компании и затем перейдя в другую, уже не могут этот успех повторить, стали анализировать, изучать, наблюдать, хочу поделиться с вами мыслями об этом.
Такую фразу произнес собственник одной из компании, с которой мы встречались на прошлой неделе.
Занимаясь «хантингом» мы стали обращать внимание на то, что одни люди добиваются успеха в одной компании и затем перейдя в другую, уже не могут этот успех повторить, стали анализировать, изучать, наблюдать, хочу поделиться с вами мыслями об этом.
Небольшое отступление: кандидатам, которые проходят собеседование я задаю один и тот же вопрос: «Как вы считаете, какая у вас формула успеха?»
(таким образом, исключаем при анализе черты личности).
(таким образом, исключаем при анализе черты личности).
Как вы думаете, какие ответы мы получаем?
- Л-люди. Многие говорят о том, что у них «был человек, который верил в меня и помогал» Это может быть собственник, руководитель, продакт-менеджер и многие видят в своём росте появление в их жизни этих людей. Часть из кандидатов говорит о своей команде, что именно она давала ту энергию, которая необходима.
- С-свобода. Многие мне отвечали так: «мне дали возможность работать автономно», «я мог делать то, что хочу и советоваться с собственником в определенные моменты», «я имел возможность реализовать задуманное.»
- З-задачи. Молодые кандидаты говорят: «для меня это были интересные задачи», а по опытнее говорят, о неком челлендже, который они сами перед собой поставили. Это то, чем им очень хотелось заниматься.
- Пр-продукт, сфера бизнеса. Анализируя резюме, я явно увидела успех кандидата в одной сфере и неуспех в другой. Возможно та или иная сфера как-будто обладают какой-то энергией и в сочетании с энергий человека мы либо даём результат, либо нет.
- Многие говорили об отсутствии давления со стороны руководства и отсутствие токсичности в компании.
Как пользоваться формулой в бизнесе?
Ф = Л + С + З + Пр
Что формула даёт для компании,которая ищет сотрудников?
Однозначно, понимание того, что нужно сотруднику в другой компании или организации для достижения результата!
Однозначно, понимание того, что нужно сотруднику в другой компании или организации для достижения результата!
А что дает формула успеха самому сотруднику?
Тоже самое, понимание и ощущение своей компании, которая ему больше подойдет и разовьет его личностно и карьерно!
Тоже самое, понимание и ощущение своей компании, которая ему больше подойдет и разовьет его личностно и карьерно!
Изучайте людей, находите в них «изюминку» и интересные черты, которые помогут вашей компании развиться, стать сильнее и изменить мир к лучшему.
другие материалы на эту тему:
Хотите получать рассылку от наших авторов?
Раз в неделю, мы будем высылать вам нашу подборку.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности