Оставить заявку






тест на эмоциональное выгорание

Определите у команды
% запаса энергии к работе

изучите симптомы эмоционального выгорания и
получите рекомендации по дальнейшим действиям
и восстановлению
Если ты приходишь с работы и чувствуешь, что устаешь, раздражаешься, испытываешь недовольство, думаешь о смене работы и это проявляется все чаще, то пройди тест на определение уровня эмоционального выгорания.
ЧТО ПОКАЖЕТ ТЕСТИРОВАНИЕ:

Твой % запаса энергии к работе.
Чем меньше запас энергии, тем больше тебе нужны изменения (смена роли, профессии, новая компания) и программа восстановления, чем выше у тебя % запаса энергии, тем больше вероятности, что ты можешь оставаться на своей должности.
ПРОЙДЯ ТЕСТ ТЫ УЗНАЕШЬ
01
твой % энергии к работе
Ты узнаешь свой % выгорания и % энергии к работе. Получить понимание какие симптомы выгорания эмоций у тебя присутствуют в работе.
02
Получишь ответ на вопрос:
"что делать дальше?"
Ты узнаешь что делать дальше: нужна ли тебе смена роли, обучение новой профессии, новые задачи или новая компании или продолжать работать в этой компании.
03
получишь дальнейшние рекомендации для снижения стресса и восстановления
Индивидуальные рекомендации с учетом фазы выгорания и запаса энергии помогут тебе снизить уровня напряжения в стрессовых ситуациях, а следовательно ты будешь меньше подвержен эмоциональному выгоранию и усталости.
пройдя тест ты узнаешь, какие дальнейшие шаги тебе необходимо сделать для
сохранения энергии и эмоций к работе
Пройти тест
Оплатить услугу
1500 рублей за 1 сотрудника
Получить отчет,
рекомендации,
скачать отчет в pdf

Определи свой % энергии к работе - это поможет тебе узнать какие шаги необходимо сделать для получения больших эмоций от работы, снизить свой уровень стресса, повысить эффективность.

Как выглядит отчет
Обращаем ВАШЕ внимание, что
повторно пройти тест можно будет через 6 месяцев
Так как повторное прохождение искажает результаты, поэтому это не предусмотрено.
Эта функция в первую очередь для вас, поэтому, если вы напишите вместо должности, что-то «непонятное», то мы не сможем вам вывести отчет с рекомендациями.
1
2
выбор должности
Начать тест
84 вопроса, занимает до 8-10 минут. ТЕСТ АНОНИМНЫЙ
В конце теста выберите из списка одну свою должность или начните писать сами (например: финансовый директор, менеджер по логистике и т.д.) и вы получите результат уровня эмоционального выгорания в цифрах и их описание и рекомендации.

Инструкция:
Прочитайте высказывания и выберите один из вариантов ответа: ДА или НЕТ.

Примите во внимание, что, если в формулировках опросника идет речь о партнёрах, то имеются в виду субъекты вашей профессиональной деятельности – сотрудники, клиенты, потребители, заказчики, учащиеся, пациенты и другие люди, с которыми вы ежедневно работаете.
Мы разработали для вас интересные тесты, которые помогут вам больше понять себя в работе.
Интерпретация тестов, их алгоритм является результатом нашего опыта в подборе персонала, знаний в бизнесе, психологии, исследования профилей кандидатов на разные вакансии и носит прежде всего рекомендательный характер для того, чтобы повысить ваш уровень эффективности за счет снижения психологических рисков и уровня стресса в работе.
ЕЩЕ Платные тесты
01
02
03
Определи
свой % соответствия
с должностью
Определи
свой % соответствия стрессоустойчивости
Определи свой % устойчивости к изменениям компании
Пройти
Пройти
Пройти
Тест покажет как вам повысить свою устойчивость к неопределенности и изменениям в компании
Тест покажет, что вам скорректировать при прохождении собеседования или в работе
Тест покажет как вам повысить свою устойчивость к стрессу

ОСТАВЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
Если хочешь можешь оставить свой комментарий или написать нам вопрос. Мы тебе ответим. Если вдруг не получили отчет или что-то пошло не так, напиши, чтобы мы могли тебе помочь.
Хотите знать о себе больше?
Мы пришлем тебе первому наши новые тесты.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Если ты хочешь узнать больше о своих коллегах и как с ними взаимодействовать, то читай наши статьи:
Какой профиль у выгорающего сотрудника?
Достаточно представить человека, который много трудился, не отдыхал и устал… Если оценивать по внешним признакам, то, как правило, эти люди выглядят очень уставшими, уголки губ опускаются вниз, глаза не блестят, человек как будто внутренне излучает разочарование и потерянность.
Ресурсы стрессоустойчивости - можно ли их оценить и как повысить?
Вы собеседуете кандидата, он подходит по профессиональным качествам - опытный, увлеченный - но вы понимаете, что он не обладает достаточной устойчивостью к стрессам. Знакомая ситуация? И можно ли обучить стрессоустойчивости?
Эмоциональное выгорание сотрудников. Есть или нет?
Проводя психологическое интервью, мы поняли, что около 63% сотрудников в компании имеют сниженный запас энергии. У них нет необходимой адаптивности, они не могут справляться с сильными стресс-факторами, постоянно изменяющимися задачами и условиями. Можно назвать это эмоциональным выгоранием?