TEST

по данным исследований
только 10% кандидатов доходят до финальных собеседований
в компании
Основная причина - кандидаты мало анализируют себя и компанию, поверхностно изучают руководителей, владельцев, не получают обратную связь по результатам собеседований, а затем получают «психологические травмы», которые перерастают в неуверенность в собственных знаниях, как специалиста.

Чтобы снизить психологические риски кандидата на входе в компанию и дальнейшей работе
вы можете пройти наш тест, узнать на что обратить внимание на собеседовании с учётом вашего типа личности и вашей профессии, понять с каким руководителем вам «комфортней», а еще вы увидите насколько «психологически» вам подходит должность, на которую вы хотите пройти собеседование.
ЧТО ВАМ ДАСТ ПРОХОЖДЕНИЕ НАШЕГО ТЕСТА
что вам важно знать о себе в работе
на что обратить внимание при выборе компании
что скорректировать в себе при прохождении собеседования
насколько вы психологически
соответствуете вашей должности
ВАМ НУЖНО ВСЕГО 3 ШАГА
Пройдите тест
Оплатите услугу
Пройти тест и отправить ссылку на тест кандидату/сотруднику
Получить отчет и рекомендации
СКОЛЬКО ЭТО СТОИТ
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
к базовому тарифу
190 руб.
  • Подбор должностей
  • ?????
  • ????
Начать тест
МЭТЧИНГ
с одним кандидатом/сотрудником
1500 руб.
  • Ваш общий профиль
  • Общие черты
  • Разница в чертах
  • Критические черты
  • Соответствие должности кандидата/сотрудника
Узнать подробнее
ЧТО ГОВОРЯТ ТЕ, КТО ПРОШЕЛ ТЕСТ
ЧТО ГОВОРЯТ ТЕ, КТО ПРОШЕЛ ТЕСТ
КАК ПЕРЕКЛЮЧАТЬСЯ ПО ОТЧЁТАМ
ПРИМЕРЫ, КАК ВЫГЛЯДИТ ОТЧЁТ
КАК ПЕРЕКЛЮЧАТЬСЯ ПО ОТЧЁТАМ

Как просмотреть описание Отчёт 1.

Как просмотреть описание Отчёт 2.

Как просмотреть описание Отчёт 3.

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ
1
2

Так как повторное прохождение искажает результаты, поэтому это не предусмотрено.

повторно пройти тест можно будет через 6 месяцев
выбор должности

Эта функция в первую очередь для вас, поэтому, если вы напишите вместо должности, что-то «непонятное», то мы не сможем вам вывести отчет с отклонениями и рекомендациями.

3
почему не вывели отчет сравнение с профилем должности

Причин может быть несколько:
1) вы могли указать должность некорректно;
2) указанной вами должности в нашей базе нет;
3) возможно, вы указали две должности сразу (например: через запятую или "/")

Например:
«никакая» или «нигде»....
что-то «матное» (да, к сожалению, люди разные)
с ошибкой (и такое бывает)
две должности через запятую или "/"

Интерпретация теста, его алгоритм, является результатом нашего опыта в подборе персонала, исследования профилей кандидатов на разные вакансии и носит прежде всего рекомендательный характер для того, чтобы снизить ваши психологические риски в работе.

Изучите себя, узнайте, что вам важно знать при выборе компании, руководителя, для сохранения вашего психологического здоровья и повышения эффективности на работе.
НАЧАТЬ ТЕСТ
Перед вами личностный опросник, состоящий из противоположных по значению высказываний, каждое выявляет важные свойства личности и особенности поведения в некоторых жизненных ситуациях. В данном опроснике (тест личности) нет утверждений правильных или неправильных, так же как нет «хороших» или «плохих» черт личности.

Все фразы разделены оценочной шкалой. Прочтите внимательно высказывание и определите, какая его часть больше соответствует особенностям вашей личности. Если вы считаете, что левая, то используйте для оценки символы шкалы: −2 и −1, если вы считаете, что правая, то используйте правую часть шкалы: 2 и 1. Цифрами вы отразите степень выраженности оцениваемого признака:
2 и -2 – сильно выражено, 1 и -1 – слабо выражено, если вы сомневаетесь в выборе, то выбирайте 0.
75 вопросов, занимает до 12 минут. ТЕСТ АНОНИМНЫЙ.
В конце теста выберите из списка одну свою должность или начните писать сами (например: финансовый директор, менеджер по логистике и т.д.) и вы получите результат ваших личностных характеристик в цифрах и их описание!

ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ В МАРКЕТИНГЕ,
ПРИСЫЛАЙТЕ ВАШЕ РЕЗЮМЕ.

Давайте знакомиться!
Напишите ваше Имя и Фамилию
Для того, чтобы мы смогли предложить вам интересную вакансию, ответьте на несколько вопросов:
Какую должность/позицию вы рассматриваете?
Укажите какие сферы бизнеса вам интересны?
свой вариант
Прикрепите ссылку на ваше портфолио/сайт, если у вас есть
можно пропустить
Прикрепите ваше резюме
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
Изучайте себя, узнавайте что-то новое в себе и других, это поможет вам сохранить психологическое здоровье в работе и повысить вашу эффективность.

Мы провели большую работу для вас, оставьте нам, пожалуйста, обратную связь.

Нам это важно, для того чтобы улучшать работу и понимать насколько она была вам полезной.
Была ли полезна тебе полученная информация?
НЕТ
НЕ ЗНАЮ
ДА

ВАШ КОММЕНТАРИЙ
Если хотите вы можете оставить комментарий или написать вопрос. Мы вам ответим. Если вдруг не получили отчет или что-то пошло не так, напишите, чтобы мы могли вам помочь.
Ваш e-mail
Комментарий или вопрос
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».

Если вы хотите узнать больше о своих коллегах и как с ними
взаимодействовать, то читайте наши статьи:
тест психология, онлайн тест личности, тестирование личности