Подбор специалистов по маркетингу
для удаленной работы
силами маркетологов

Эмоциональная удовлетворенность людей от работы гарантирует рост прибыли и достижение поставленных компанией целей.
Возможность для сотрудника выполнять работу с дома при правильном планировании и контроле способствуют достижению данных показателей и экономии бюджета компании.
В числе основных специалистов, кто работает удаленно дома - это Digital маркетологи.

Стереотипы компаний, когда они берут сотрудника на удаленную работу в маркетинг

Если специалист не находится в офисе компании, то его не возможно контролировать
Если специалист не находится в офисе компании, он оторван от текущих задач и стратегий
Лучше личная коммуникация со специалистом в офисе, чем виртуальное общение
Recommendations
Сбор рекомендаций на кандидата через контакты маркетологов
Подбор маркетологов силами маркетологов на удаленную работу в любом регионе
Hight Quality
Оценка профессиональных качеств маркетолога со стороны маркетологов
Assessment
Как мы преодолеваем эти стереотипы
с компаниями
1
2
3
5
4
Сопровождение кандидата на период испытательного срока маркетологами
Support
Timing
Прописание четких зада и сроков по маркетингу на испытательный срок
Не все люди могут работать удаленно,
очень многое зависит от внутренней организации человека, его умения работать над задачами компании и вне ее. Некоторые чувствуют себя изолированно, одиноко, в отсутствии коммуникации с офисом. Но нам всегда легко найти тех, кто действительно обладает нужными личными качествами и является профессионалом по маркетинге.
Плюсы для компании,
когда сотрудники работают на удаленном доступе
Экономия ФОТ
Возможность сотруднику на удаленном доступе платить меньше
заработной платы,
чем в офисе
Экономия бюджета
Отсутствие дополнительных
затрат на рабочее
место сотрудника
Системность задач
Четко поставленные
цели и задачи для сотрудника,
сроки по контролю стимулируют системную и постоянную работу сотрудника вне офиса
Техническая поддержка
Благодаря современным технических средствам, вы можете контролировать работу сотрудника в 2 раза лучше чем тех, кто работает в офисе
Наши кандидаты проходят
испытательный срок,
потому что мы сопровождаем их со стороны маркетологов
Отзывы сотрудников, которые работают удаленно
ОТЗЫВ: Передо мной стояла задача в кратчайшие сроки оценить с маркетинговой точки зрения выпуск нового продукта на рынок FMCG. Мне предложили провести встречу с business tutor Татьяной Лариной - директор по маркетингу с опытом работы в этой сфере, которая подробна рассказала о всех рисках, барьерах и сложностях при выводе данного продукта на рынок. В результате общения, я получил много новой информации с рынка из ее опыта работы, что позволило окончательно сформировать видение по данному вопросу.
Зорин Александр
Директор по маркетингу
г Ижевск
ОТЗЫВ: Подход компании замечателен тем, что после обучения с Business Tutors остается чувство: "я могу, у меня получилось, не за меня сделали, а я сама сделала". Спасибо за знания! Сейчас я с лёгкостью берусь за новый проект и уверена, что у меня всё получится!!!
Алиса Петренко
Руководитель отдела маркетинга
г.Севастополь
Made on
Tilda